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可持續(xù)采購政策
本公司致力于將可持續(xù)發(fā)展理念融入采購過程，在追求經濟效益的同時，充分考量環(huán)境和社會影響，識別、挑選并購買對環(huán)境友好、對社會有益的產品和服務，推動供應鏈的可持續(xù)發(fā)展，為實現(xiàn)企業(yè)與社會的長期共贏貢獻力量。
- 我們承諾：
- 遵守法律法規(guī)
- 嚴格遵守國家和地方相關法律法規(guī)，確保采購活動合法合規(guī)。
- 秉持商業(yè)道德
- 以最高商業(yè)道德標準開展業(yè)務，杜絕賄賂、欺詐、腐敗等不正當行為。
- 融入可持續(xù)理念
- 鼓勵員工將可持續(xù)發(fā)展理念貫穿采購全過程，從供應商選擇到合同執(zhí)行，均需考慮環(huán)境和社會因素。
- 考量生命周期影響
- 關注產品和服務從設計、生產、使用到廢棄的整個生命周期，努力降低各階段對環(huán)境的負面影響。
- 合作促進發(fā)展
- 與供應商密切合作，共同提升可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)，分享經驗和資源，實現(xiàn)共同進步。
勞工與人權公開承諾
本公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》等國家相關法律法規(guī)，堅持公平、公正、公開的招聘及用工政策，堅決禁止雇傭和使用童工，公平對待不同種族、民族、國籍性別的求職者和員工，尊重每位員工的觀點和思維方式。同時參照相關國際公約，維護員工的合法權益。尊重所有員工自由結社的權利，創(chuàng)造多元化和包容的工作環(huán)境。
- 我們承諾：
- 平等與多元化
- 公司始終倡導平等、多元、創(chuàng)新的文化氛圍，堅持對歧視零容忍的原則，打造誠實互信、多元包容的工作環(huán)境。在招聘、薪酬、培訓、晉升機會等方面，公司不因年齡、殘疾、民族、性別、婚姻狀況、國籍、政治面貌、種族、宗教、性取向、是否加入工會等而歧視或不公正對待員工，公司遵守相關政策要求；
公司明確反對職場騷擾，保護員工在工作中不受到性騷擾、威脅、恐嚇；
公司鼓勵促進不同民族、地域和文化背景員工之間的相互理解和交流；
在殘障人士就業(yè)保障方面，公司積極響應，履行社會責任。 - 員工溝通
- 公司建立多元化員工溝通與反饋機制，確保員工能夠便捷、透明地表達訴求，維護合法權益。同時，公司定期開展員工溝通，圍繞員工需求與發(fā)展，不斷優(yōu)化管理水平，提升員工滿意度與幸福感。
- 員工福利與關懷
- 公司為所有員工提供良好的福利待遇，包括但不限于：社會保險、福利假期、節(jié)假日福利、文體活動等，積極豐富員工的文化生活，重視員工生理與心理健康，持續(xù)關注困難員工的需求，為員工創(chuàng)造幸福和諧的工作氛圍；
公司關注女性員工權益，并為孕期、產期及哺乳期女員工提供保障及假期。公司開展三八婦女節(jié)活動，為女性提供免費專項篩查等。
環(huán)境保護公開承諾
本公司堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，深化資源效率提升與節(jié)能減排，踐行雙碳目標，構建循環(huán)經濟，以高品質生態(tài)環(huán)境推進企業(yè)高質量發(fā)展。
- 我們承諾：
- 嚴守法規(guī)底線
- 嚴格遵守環(huán)保法律法規(guī)，堅持守法誠信生產經營，自覺履行環(huán)境保護法律義務和社會責任。
- 堅持生態(tài)優(yōu)先
- 堅持綠色發(fā)展理念，嚴格遵守生態(tài)環(huán)境各項管理要求，提升三廢治理，減少排放并不斷改進，努力營造誠實守信的社會環(huán)境。
- 踐行雙碳目標
- 關注產品的全生命周期管理，采用數(shù)字化與智能化賦能，節(jié)能降耗，打造綠色供應鏈，構建循環(huán)經濟。
- 可持續(xù)高質量發(fā)展
- 堅持可持續(xù)發(fā)展的理念與長期主義的行動，追求卓越的環(huán)境績效，推動企業(yè)高質量發(fā)展。
商業(yè)道德公開承諾
本公司深知商業(yè)道德是企業(yè)生存與發(fā)展的基石。為樹立良好企業(yè)形象，保障消費者、合作伙伴、員工及社會公眾的合法權益。
- 我們承諾：
- 誠信正直
- 我們將始終秉持誠信正直的核心準則，在經營活動中堅守真實公正、履約盡責，杜絕弄虛作假與信息誤導，維護企業(yè)誠信形象；我們嚴格保護商業(yè)秘密與信息安全，確保任何披露數(shù)據(jù)真實合規(guī)。
- 遵紀守法
- 我們嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及內部制度，明確法律邊界，確保所有經營管理活動合法合規(guī)，杜絕任何違法違規(guī)行為。
- 公平公正
- 我們堅決維護公平競爭秩序，以公平、公正、公開原則參與市場競爭，不采取詆毀對手、竊取商業(yè)秘密、賄賂等不正當手段，不利用資源優(yōu)勢謀取不當利益；我們堅守反賄賂與反腐敗底線，嚴禁任何形式的利益輸送以及洗錢行為。
- 尊重他人
- 我們尊重并保護客戶、員工、合作伙伴、股東及社會公眾的合法權益，在合作與交往中秉持公平態(tài)度，履行應盡責任，絕不損害其正當利益。
- 反對歧視
- 為員工提供公平公正的工作環(huán)境，反對一切歧視行為。
- 完善機制
- 我們將通過完善監(jiān)督機制、強化全員踐行，確保上述承諾落地，并根據(jù)發(fā)展需求持續(xù)優(yōu)化改進，以實際行動塑造負責任的企業(yè)形象，推動企業(yè)與社會共同可持續(xù)發(fā)展。
員工健康與安全公開承諾
本公司倡導先進的安全文化理念，堅持科技創(chuàng)新，建立安全生產工作的長效機制，把公司建設成為科技領先、本質安全型的現(xiàn)代化企業(yè)。
- 我們承諾：
- 安全宗旨
- 以安全促發(fā)展，以安康促和諧。
- 安全管理理念
- 健全制度、教育培訓、科技保障、重點控制、隱患治理、績效考核。
- 安全道德理念
- 關注生產安全，關心員工健康，以員工安康為己任，為員工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，使員工體面勞動，健康生活。
- 安全方針
- 安全第一，預防為主；綜合治理，持續(xù)改進；
全員參與，各司其職；科技領先，嚴格管理。 - 安全績效
- 圍繞安全目標，落實有效管控，未發(fā)生火災、爆炸，以及人員死亡、重傷等安全生產事故。